Engagé pour l'égalité femmes-hommes au sein de ses équipes, le Groupe des Chalets a obtenu pour l'année 2022, un index de 99 points sur 100 !
Un quasi « sans faute » sur les 5 indicateurs :
- Écart de rémunération femmes-hommes,
- Écart de répartition des augmentations individuelles,
- Écart de répartition des promotions,
- Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
- Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
L'engagement du Groupe des Chalets pour la parité au sein de ses équipes se poursuit en 2023 !
